「部長、在宅勤務の進捗がちょっと見えづらくて…」
「本社から“社員が何やってるか分かる?”って心配されていてね」
そんな話を聞いた山田社長が、「リモート専用の管理ソフトって効果ある?」と部長に質問。部長から「進捗管理、チャット、会議がスムーズになるよ」という返信。そこで、実際に導入を検討し始めたというストーリーからスタートします。
まず注目したいのは“見える化”。
日本企業の66%以上がリモートワークを導入していて、そのうち80%が「問題なく運用できている」と回答しています(MailMate調査)。
つまり、使ってみたら「案外うまくいった」という企業が多いというわけです。
それぞれの目的に合わせて選ぶことで、“無駄が減った”“連携が効率化”といった実感が得られやすくなります。
山田社長の会社では、まずAsanaを導入。
「誰が何を、いつまでにやるか」が明確になり、報告の手間が激減。
経理部門でも、プロジェクト進行が見えることで請求対応が効率化したとの声もありました。
導入コスト以上の効果が出た例として社内で高評価になっています。
リモートワーク実施企業の約66%が勤務許可を出しており、そのうち約80%が「問題なし」と回答(MailMate調査)。
つまり、大多数の企業が導入して実務面でも支障なく運用できていることが裏付けられています。
完璧とは限らず、「使い方が難しい」「セキュリティ管理に不安あり」という声も。
実際、日本企業の45%が遠隔アクセスのセキュリティに課題ありと回答しています(JIPDEC/ITR調査)。
導入後も、ユーザー教育や運用ルール整備が欠かせません。
部長からの提案で、以下のような“組み合わせ”が社内で注目されました:
この組み合わせなら「会話・資料・進捗・アイデア出し」が一体化されており、使い勝手が良く、導入しやすい構成です。
特に「Teams×ClickUp」は、Microsoft365との連携もスムーズで、中堅企業に適したハイブリッド構成として推奨されます。
導入にかかる費用と効果想定は以下の通り:
つまり、1年間で約2.7倍の経済効果が見込める計算になります
初期設定を丁寧に行えば、スムーズなリモート移行が可能になります。
「使って完了」ではなく、「使い方の振返り」「セキュリティ研修」「社員の声を聞く」ことが大切。
こうした継続性が、企業におけるリモートワークの定着と成果につながります。
本記事は導入のヒントとして提供される一般的な情報です。
特定の製品や会社を推奨するものではありません。実際の導入検討に際しては、IT専門家や担当ベンダーへの相談など、自社実情に適した判断をおすすめします。
Related Articles
Feb 14, 2025 at 10:19 AM
May 8, 2025 at 2:26 AM
Jun 11, 2025 at 2:39 AM
Jun 25, 2025 at 7:35 AM
Apr 3, 2025 at 5:28 AM
May 22, 2025 at 2:12 AM
Jun 23, 2025 at 7:09 AM
Apr 10, 2025 at 9:05 AM
Jun 5, 2025 at 7:36 AM
Apr 22, 2025 at 8:29 AM
This website only serves as an information collection platform and does not provide related services. All content provided on the website comes from third-party public sources.Always seek the advice of a qualified professional in relation to any specific problem or issue. The information provided on this site is provided "as it is" without warranty of any kind, either express or implied, including but not limited to the implied warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement. The owners and operators of this site are not liable for any damages whatsoever arising out of or in connection with the use of this site or the information contained herein.
2025 Copyright. All Rights Reserved.